作風(fēng)建設·曬成效丨五礦集團“四招”抓活干部作風(fēng)建設顯成效
時(shí)間：2023-06-08 09:05:02 來(lái)源： 瀏覽量：次
為深入貫徹落實(shí)宏桂集團及五礦集團黨委關(guān)于主題教育“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”部署要求，推動(dòng)作風(fēng)建設整頓年活動(dòng)取得實(shí)效，五礦集團緊緊圍繞“抓學(xué)習強教育、抓調研解難題、抓隊伍聚合力、抓警示敲警鐘”四招抓活干部隊伍作風(fēng)建設，扎實(shí)培育壯大高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。
抓學(xué)習強教育，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”。五礦集團黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會(huì )和黨的二十大精神，通過(guò)理念創(chuàng )新、制度創(chuàng )新和形式創(chuàng )新，推動(dòng)學(xué)習成果入腦入心、見(jiàn)行見(jiàn)效。五礦領(lǐng)導班子成員與各黨支部書(shū)記以理論宣講為基礎、以實(shí)踐經(jīng)驗為依托，聚焦黨員干部政治、思想、能力、作風(fēng)實(shí)際，堅持目標問(wèn)題導向，將黨課延伸到課堂外、延伸到實(shí)踐中。
抓調研解難題，用好發(fā)展“金鑰匙”。五礦集團黨委高度重視將理論武裝轉化為實(shí)踐成果，將調查研究作為應對新形勢、掌握新情況、破解新難題的“金鑰匙”，作為探索職能轉型的重要路徑和踐行“兩個(gè)維護”的具體體現，通過(guò)思想引領(lǐng)、制度引領(lǐng)和成果引領(lǐng)，不斷提升調研工作質(zhì)效。根據業(yè)務(wù)特點(diǎn)，五礦集團重新理順了事項審批與法律審核的關(guān)系，加強了與三級企業(yè)風(fēng)控法務(wù)人員的溝通交流，提升了處置法律風(fēng)險事件的響應速度。此外，2019年以來(lái)，上級有關(guān)單位對五礦集團審計提出了162個(gè)問(wèn)題，針對這些問(wèn)題，五礦集團高度重視，積極部署整改工作，截至目前累積完成整改問(wèn)題139個(gè)，未完成整改23個(gè)，整改完成率達85.8%，取得了較好成效。
抓隊伍聚合力，抓住管理“牛鼻子”。堅持人才是第一資源，著(zhù)眼發(fā)揮隊伍積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，圍繞“十四五”規劃目標及三大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展需要，通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)、公開(kāi)競崗、雙向選擇等方式盤(pán)活優(yōu)化內部人才資源，改變了“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的局面，增強了五礦集團干部職工的責任意識和憂(yōu)患意識，激發(fā)了干部職工積極進(jìn)取、大膽奮進(jìn)的工作熱情。通過(guò)中層管理人員競聘上崗，共有21名干部由原崗位調整到適合發(fā)揮優(yōu)勢的新崗位，其中屬于提拔任用的10人，25個(gè)本部員工雙選崗位全部配齊，五礦集團本部也由原有130多名職工精減到50人以?xún)龋瑑?yōu)化了干部隊伍結構，形成了團結干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。
抓警示敲警鐘，架起紀律“高壓線(xiàn)”。五礦集團以紀委牽頭督查為主，各主管部門(mén)聯(lián)動(dòng)督促為輔的工作機制，緊緊圍繞上級各項工作部署落實(shí)情況、審計問(wèn)題整改、重大項目建設、清收工作推進(jìn)及作風(fēng)紀律等重點(diǎn)抓好監督檢查和跟蹤督辦，確保各項工作有序推進(jìn)，取得實(shí)效。始終將警示教育作為作風(fēng)建設的重要抓手，聚焦針對性、經(jīng)常性、實(shí)效性采取多形式、常態(tài)化開(kāi)展警示教育，不斷架起紀律“高壓線(xiàn)”。充分發(fā)揮用典型案例教育關(guān)鍵一批人的作用，在黨委會(huì )、干部職工大會(huì )、黨員大會(huì )開(kāi)展反面典型案例學(xué)習，同時(shí)利用元旦、春節、清明、三月三、五一等重要節日節點(diǎn)，通過(guò)釘釘向兩級干部發(fā)送廉潔提醒、在公眾號“清廉建設”專(zhuān)欄推送警示提醒等方式，引導黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，讓警示教育作用發(fā)揮到最大化。今年以來(lái)，節假日共發(fā)送廉潔提醒短信5條，發(fā)至干部員工1989人次；公眾號推送廉潔提醒文章11篇；開(kāi)展何有成等人典型案例警示教育16場(chǎng)次，受教230多人次。通過(guò)以案促改、以案促治，用身邊的典型案例教育黨員職工，營(yíng)造廉潔從業(yè)新常態(tài)。
下一步，五礦集團將繼續堅持實(shí)事求是、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，堅持以“實(shí)”的理念研究“實(shí)”的措施、以“實(shí)”的勁頭取得“實(shí)”的成效，真正“一步一個(gè)腳印”將作風(fēng)建設工作走實(shí)走深、走長(cháng)走遠。
